Historical-Locked
伺服器管理員的最佳數量是多少？
我正在創業，我想知道你們認為出於財務建模的原因，管理員與伺服器的最佳比例是多少。或者如果有更好的指標可以使用？我來自嵌入式程式背景，所以這是一個我在知識方面非常糊塗的領域。：\
附加資訊：
會有很多伺服器。
主要是 Linux 機器，大約 10% 是 Windows 機器。
提前致謝！
來自評論的更新
我所要求的只是一個大概的數字。它需要非常高的可用性，但幸運的是，該系統適合備件/副本。
三個數據庫集群（兩個 cassandra，一個 sql），每個集群大約有一百萬行。大約 200 個執行自定義協議的 Linux 機器（但最終只是數據庫的代理），兩個大約 1 PB 的 SAN，大約 200 個 Linux 機器作為基本的影片編碼設備，大約 50 個 Windows 機器執行相同的自定義代理軟體。
並有競爭力地支付。我寧願有幾個好的管理員也不願有很多壞的管理員。需要更多資訊嗎？
我以類似的方式建構平台和組建支持團隊，另外你說你需要“非常高的可用性 (HA)”，這也是我所做的，所以讓我們看看我們如何進行:)
您需要將您的技能組合分解成組，而且您在這裡涵蓋了很多基礎，並且 HA 需要良好或出色的技能，而不是足夠或中級的技能。
根據您提供給我們的資訊，我認為您需要；
- 4/5 一線人員——他們將接聽電話、監控操作狀態儀表板、執行預定的例行任務並解決所有技術領域中經常發生的小問題。你需要這麼多來覆蓋 24/365 假期保險。
- 2 名網路人員 - 您需要一名更初級的 CCNA 級別人員和一名高級 CCNP（或 CCIE，如果您有預算）級別人員 - 他們需要一個待命輪值人員，並且需要預留額外的工資來支付這筆費用小時獎金。
- 1 真正優秀的 SAN 人（以經驗勝過資格），他們將再次 24/365 隨叫隨到，但您還需要他們逐漸培養一名初級人員，以便在他們離開時為他們提供掩護 - 考慮提到的更初級的網路人員上面的一些技能與網路配置工作有點相似，當他們厭倦了被更高級的網路人員告訴他們該做什麼時，他們會保持熱情。不要讓這個資深的 SAN 人也成為你的數據庫設計師，並不是說他們沒有能力或貢獻很多，但你需要在這兩個功能之間劃清界限。
- 2 位優秀或出色的 Linux 和數據庫管理員，再加上一位非常出色且經驗豐富的數據庫管理員，再次將他們列入標註名單。
哦，請確保您的“服務經理”結構清晰，溝通清晰，樂於傾聽他的團隊的意見並且能夠使用“不”這個詞——不要指望他們直接項目管理您平台的新增功能（微小的變化是的，但不是很大的功能添加），讓其他人通過與SM 合作來管理這些項目。
現在顯然這是相當多的員工，但是你又一次問我們如何做到這一點，這正是我的做法——我完全專注於為我的業務服務和人手不足/技能需要 HA 的平台無法實現這一目標。