我應該保留前雇主的數據嗎？
我確實在我的筆記型電腦上成功地創建了一個備份和一個測試虛擬機，因為工作中的電腦沒有足夠的可用磁碟空間。我還沒有刪除備份，因為它仍然是公司歷史上唯一的備份。自 2006 年以來，原版一直在硬碟上執行。現在公司只剩下一個人，他知道備份是什麼，而且他們不太可能僱用其他人，原因與我的離職密切相關.
上次我試圖和他們談論備份的重要性時，他們認為我在威脅他們。
我應該保留它嗎？
優點：
- 我可以將人們從自己的愚蠢中拯救出來（據我所知，這是非官方的系統管理員座右銘）
- 當他們尋求幫助時，我會說“我告訴過你”，並且感覺很好
- 好乾淨的良心
- 與適當的神祇的額外聲望
缺點：
- 法律問題：即使我確實幫助了他們，他們也可能會起訴我保留它，儘管考慮到這種情況，我認為我有一個很好的理由
- 法律問題：鑑於工作的性質和他們的安全性，如果有東西洩露，我可能會成為報復的目標
- 法律問題：其他我沒有想到的
- 我需要更多的色情空間。
- 法律問題。
你會怎麼做？
更新：
謝謝大家的回复，你們真的很有幫助。最後我通過電話錄音確認他們不想要備份，他們不希望我保留它，他們知道我擁有它，並且他們承擔從現在開始沒有備份的責任。我已經切碎了我的副本。
我會考慮另一件事：前雇主是奇怪的人。奇怪的人意味著麻煩。你和他們談了備份、維修和故障之類的東西。他們不了解備份和您威脅的想法。他們似乎是瘋子。瘋狂的人保證麻煩。
您能否證明您沒有獲得創建備份和維修的許可和財務資金，或者他們拒絕（閱讀已簽署的憑證）？如果不是，他們總是可以聲稱他們已指示您這樣做，並且您聲稱在您離開之前已完成任務。我的意思是，這不會是我第一次看到瘋狂絕望的人躺在法庭上。
因此，如果您不確定他們的反應方式，他們的設備可能會存活多長時間，以及是否在經濟上可行（我不知道您那裡的費率），我會諮詢律師（我不是律師，真的，所以不要考慮自己做這件事，特別是沒有律師對此事的審查），如果法律上可取的，我會讓他以書面形式通知公司以下內容：
- 正如您在工作期間多次通知的那樣，沒有進行備份，也沒有足夠的時間這樣做。從事實和專業的角度來看，缺乏有能力的硬體和可靠的硬體以及缺乏投資可靠硬體的意願阻礙了這種嘗試。
- 備份不是威脅，而是業務中強制性的最佳實踐，因為它們為所構成的公司資產提供了更好的保護。許多災難場景，如病毒感染、老化導致的硬體故障、自然力或元素，例如，數據可能並且將完全或部分失去，這意味著它可能無法完全或根本無法從原始位置或設備恢復。與數據恢復的成本相比，備份基礎設施的成本也很便宜，甚至無法保證其成功。此外，設備由於老化或其他環境因素而出現故障的可能性是永久性的，這些因素在電子產品和電腦的使用中無法減輕。
- 這就是為什麼除了其他原因外，他們不願意投資於強制維修、更新或可靠的硬體和數據保護措施，這些措施被他們多次提出並被他們拒絕，從專業角度來看，他們無法進一步就業。看法。
- 鑑於事實並考慮終止僱傭關係，您方不承擔任何責任。
- 但是，由於您的文章可能沒有繼任者，您以高價向他們提供執行一次性備份或實施備份解決方案，並且如果他們願意，您願意簽署保密協議，也。但是，在創建備份或實施解決方案後，不承擔任何責任，尤其是在未簽訂服務協議的情況下。
- 他們有 14 天的時間對這封信作出反應或說明任何與此事有關的事情，否則該事項將被視為在此時間之後結束。
以及律師可能想要添加的任何內容。
如果這在法律上適用，請等待反應（尤其是任何損害索賠）並在一個月後刪除備份。
這並不是說我不喜歡其他建議。他們很好，真的。走簡單的路，對備份保持沉默並刪除它們是我通常的選擇。但如果我不得不與可能發瘋的人打交道，我喜歡直面事情，因為他們往往會在為時已晚時回擊你。
還要考慮 NDA 表格。我有條款和條件要求客戶進行備份，並且除了已下令完成備份並收到您的備份訂單的親筆簽名副本外，我方沒有義務在您方進行備份。
此外，即使在工作期間，我也不會害羞地給我的雇主寫一封經過驗證的信，確認他不願意遵守規定的強制性或可取的最佳實踐，並且我這邊不承擔任何責任。還要求他們對任何類型的命令進行書面確認，以現在實施上述以前被拒絕的最佳實踐，以確保如果他們改變主意不會造成誤解。（任何你得到一份你的信的副本並在它傳遞時包含此文本的簽名都應該這樣做。）這可能有點挑剔，但可以節省很多麻煩。
但永遠不要忘記：這不是它通常的工作方式，正如雇主最常理解的那樣，只要有適當的解釋。我從來不需要那樣做。
編輯：在我看來，我跳過了關於何時刪除數據的一半想法：
如果這在法律上適用，請等待反應（尤其是任何損害索賠）並在一個月後刪除備份。
我的意思是，如果有設置索賠期限的合法選項，您可以保留數據作為最壞情況下的某種保險（在您的第一天休息時完全伺服器自我限制）。如果在截止日期之前沒有索賠（加上相當大的安全餘量），您可以刪除數據，因為您不會再發生任何事情。